« LES Z’ENGAGÉS » : un jeu 100 % Fayat Bâtiment pour construire un avenir durable

Comment sensibiliser chacun aux éco-gestes du quotidien tout en renforçant l’esprit d’équipe ? Le service QSE de la Division Fayat Bâtiment a trouvé la réponse : jouer !

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Les équipes Fayat Bâtiment ont enfilé le maillot rose

Octobre est le mois où le rose s’invite dans nos agences et filiales. Soutenir octobre Rose, ce n’est pas qu’une couleur : c’est agir, se mobiliser et sensibiliser autour du dépistage du cancer du sein. Chez Fayat Bâtiment, chaque équipe a trouvé sa manière de contribuer à la cause.

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Nos chantiers ont ouvert leurs portes lors des coulisses du bâtiment 2025​

Les 9 et 10 octobre 2025, plusieurs de nos chantiers ont accueilli des milliers de jeunes curieux à l’occasion des Coulisses du Bâtiment, organisées par la Fédération Française du Bâtiment. À travers nos agences et filiales – Bec Construction Languedoc-Roussillon, Cari Aquitaine, Fayat Bâtiment Lorraine, Nord France Constructions, Seg-Fayat et Thouraud – quelques milliers de jeunes ont pu découvrir des métiers passionnants, accessibles et porteurs d’avenir. Nos équipes se sont mobilisées avec pédagogie, énergie et enthousiasme pour transmettre leur savoir-faire, et dans l’idée de susciter des vocations.

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Cohésion, convivialité, esprit d’équipe

Chez Fayat Bâtiment, l’été n’est pas qu’une saison : c’est un moment privilégié pour cultiver la cohésion et renforcer les liens entre collaborateurs. Partout en France, les équipes se sont réunies lors de rendez-vous conviviaux, mêlant esprit sportif, créativité et plaisir de se retrouver.

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La solidarité, un engagement qui nous unit

Chez Fayat Bâtiment, la solidarité s’incarne chaque jour dans les actions de nos équipes, sur les chantiers comme en dehors. Cette année encore, nos collaborateurs ont démontré que l’engagement humain est au cœur de notre culture d’entreprise et de l’esprit Fayat Bâtiment.

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Autonomie, Engagement, Audace

Chez Fayat Bâtiment, notre réussite collective repose sur des valeurs essentielles héritées du Groupe FAYAT et partagées par l’ensemble de nos collaborateurs : l’autonomie, l’engagement et l’audace. Lors de la journée d’intégration ADN, trois nouveaux collaborateurs ont partagé leur vision personnelle de ces valeurs qui façonnent chaque jour l’esprit Fayat Bâtiment.

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La sécurité, notre priorité sur les chantiers et aussi sur les routes !

Dans le cadre de la Semaine nationale de la sécurité routière au travail, nous valorisons une initiative menée par la direction QSE de Fayat Bâtiment durant notre événement interne « Semaine de la sécurité », qui s’est tenu du 24 au 28 mars 2025.

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Semaine de la Sécurité 2025 de Fayat Bâtiment

Du 24 au 28 mars, l’ensemble des agences et filiales de la Division Fayat Bâtiment s’est mobilisé, pour la 11ème édition de sa Semaine de la Sécurité, un événement clé pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de prévention sur chantiers. Cette année, trois thématiques essentielles étaient ciblées : les incontournables sécurité chez Fayat Bâtiment, la prévention sur les chantiers de réhabilitation et finitions, ainsi que la sécurité routière. « Neuf, réha : zéro faux pas » tel était le message clé de cette semaine, soulignant notre engagement à garantir des conditions de travail sûres, quelle que soit la nature du chantier.

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L’histoire de ceux qui bâtissent leur avenir

L’histoire de ceux qui bâtissent leur avenir

Il y a des parcours qui méritent d’être racontés. Ceux d’Ibrahim et Samra en font partie. Deux histoires différentes, un même point commun : la volonté de se construire un futur solide grâce au bâtiment. Chez Fayat Bâtiment, l’insertion professionnelle est une réalité portée par des parcours inspirants.

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Parmi les meilleurs employeurs de France

Fayat Bâtiment est présente depuis 2016 dans le classement des 500 meilleurs employeurs de France et dans le TOP 10 de la catégorie BTP, établi par Capital et Statista. Cette étude, fondée sur une enquête menée auprès de 20 000 salariés en France, évalue les entreprises selon plusieurs critères : formation, conditions de travail, état d’esprit, engagement, proximité managériale, perspectives professionnelles, etc.

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