Construire votre avenir ensemble :
Intégration, formation, mobilité
Selon quels critères choisissons-nous nos nouveaux collaborateurs, quels sont les éléments que nous valorisons pendant ce processus ? Notre processus de recrutement va bien au-delà de la lecture de votre expérience professionnelle et de votre formation. L’analyse de votre savoir-faire mais également de votre savoir-être sont pour nous une priorité. Transparence et bienveillance c’est aussi ça l’esprit FAYAT Bâtiment !
Découvrez quelles sont les grandes étapes de recrutement au sein de la Division.
Découvrez toutes nos offres (CDI, CDD, Stages, Alternance, etc.) sur notre site https://fayatbatiment.jobs.fayat.com
Une offre vous correspond ? Postulez avec votre CV soigné et à jour ainsi que votre lettre de motivation. A réception de votre CV, nous étudions votre candidature, si votre profil et vos compétences sont en adéquation avec une opportunité alors vous passerez à l’étape suivante.
Votre candidature n’est pas retenue : Ça ne match pas cette fois, vous recevrez un email de l’équipe recrutement.
Vous avez été sélectionné ! Une personne de l’équipe recrutement vous contacte pour un premier entretien téléphonique pour vérifier que nos besoins se rejoignent.
Cet échange nous permettra d’appréhender votre parcours professionnel, vos différentes expériences et compétences, afin de les mettre en perspectives avec nos besoins actuels. Soyez naturel, montrez votre motivation, et faites preuve d'authenticité et de sincérité. La première impression est souvent la bonne.
Vous avez été au top, un second entretien est organisé avec votre futur manager. Cet entretien permettra d’aborder en détail le contenu du poste et de valider vos compétences techniques. C’est l’occasion pour vous de découvrir notre univers, d’échanger avec votre futur(e) manager et de poser des questions.
Votre candidature n’est pas retenue : Ça ne match pas cette fois, l’équipe recrutement vous contactera pour vous expliquer les raisons.
Vous avez réussi à passer toutes les étapes ! Au regard de vos différents entretiens, si vous présentez l’ensemble des compétences, mais aussi des qualités recherchées, une proposition d’embauche vous sera communiquée. Dès lors que vous acceptez cette proposition, les équipes prépareront votre parcours d’intégration.
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